İçinde yaşadığımız dünya her zamankinden daha fazla bir değişim karnavalı. Arada sırada dünya, kasabanın konuşulan konusu haline gelen yeni inovasyon dalgalarını deneyimliyor. Bu yeniliği ileriye taşımak için teknik güçlerin katılımı şarttır. Mühendisler bir ulusun teknolojik gelişiminin ardındaki isimsiz kahramanlar gibidir. Sadece önemli değiller; Onlar hayata yenilik getiren, en zorlu bulmacaları çözen ve içinde yaşadığımız sürekli değişen dünyayı inşa eden insanlardır. Mühendisleri en son teknolojinin yaratıcıları olarak düşünün. havalı fikirleri gerçek çözümlere dönüştürüp ekonomiye katkı sağlayanlar. Mühendisler bir milletin Midas dokunuşudur. Bir anlamda mühendisler, yenilikleri çizim tahtasından pazara getiren ve bunların sadece bir hayal değil, gerçeğe dönüşmesini sağlayan itici güçtür. Hindistan girişimcilik devrimine ve nihayetinde teknolojik olarak gelişmiş bir ülkeye doğru ilerlerken, değişim ve sürdürülebilirlik havasını beraberinde getirenler mühendislerdir. Ayın güney kutup bölgesine tek parça halinde ulaşan ilk ülke olma yolunda küresel manşetlere çıkan Hindistan’a veya tahminen 350 milyar dolarlık avansla Hindistan’ın finansal bir güç merkezi olarak yükselişine yön veren Hindistan’ın BT endüstrisine bir bakın. 2026.
Yenilik (Getty Images/iStockphoto)
Bir mühendisin toplumdaki rolünü gerçekten bu kadar önemli kılan şey nedir? Kapsamlı bir cevap sağlamak için, mühendisin daha dayanıklı bir dünyayı teşvik etme konusundaki sarsılmaz kararlılığıdır. Hindistan, Chandrayaan-3 misyonu ve Aditya-L1 misyonunun yumuşak inişinin de gösterdiği gibi, bu konuda önemli ilerleme kaydetti. Bu olağanüstü mühendislik başarıları, ülkenin çeşitli dokusunu daha geniş bir toplumsal bağlamda birleştirici güçler olarak hizmet ediyor. Mikro düzeyde bu teknolojik gelişmeler ülke ekonomisi üzerinde katalizör etkisi yaratıyor.
Hindistan’ın teknoloji sektörü şu anda önemli bir büyüme yaşıyor ve kendisini ABD ve Çin’in izinden giderek dünyanın üçüncü büyük startup ekosistemi olarak konumlandırıyor. Bangalore, Delhi ve Mumbai gibi şehirler artık dünya çapında ilk 40 startup ekosistemi arasında yer alıyor. Bu dinamik sektör hızla ilerliyor ve 2030 yılına kadar 500 milyar dolarlık bir sektör olmaya hazırlanıyor. Özellikle teknoloji endüstrisi son on yılda büyüyerek iş gücünü neredeyse üç katına çıkardı ve şu anda 5,4 milyon kişiye istihdam sağlıyor. Hindistan’da bir anlamda “teknolojik rönesans” dönemine tanık oluyoruz.
Hiç şüphe yok ki Hindistan, derin teknoloji girişimleri için bir yuva haline geldi ve sayı 2023 mali yılında (MY) 3.000’in üzerine çıkacak. Hindistan teknoloji sektörünün 2030 yılına kadar 500 milyar dolara ulaşması bekleniyor. Teknoloji işleri ortaya çıktıkça, 30’lu yaşlarındaki teknoloji şirketlerinin sayısı katlanarak artmaya devam ediyor ve rekabetçi kalabilmek için gereken beceriler de katlanarak artıyor. Teknoloji sektöründe çalışan insan sayısı 2009’a göre neredeyse üç katına çıkmış olsa da, havuzun daha fazla yetenekle doldurulmasına duyulan ihtiyaç hâlâ artıyor. Hindistan’ın teknoloji ve startup dünyasında küresel bir dev olma hedefini gerçekleştirmek için her yıl havuza yaklaşık 300.000 yazılım geliştiricisini eklemeyi hedeflemesi gerekiyor. Hindistan ancak o zaman teknoloji rönesansı çağında gelişebilir.
Ancak teknolojinin bu rönesansını engelleyen en büyük zorluklardan biri, teknolojinin gelişen ihtiyaçlarını karşılayacak yeterli bilgi ve beceriye sahip kaynakların eksikliğidir.
Yapay zeka, blockchain ve Nesnelerin İnterneti gibi çığır açan teknolojiler yaygınlaştıkça, uzmanlaşmış becerilere sahip profesyonellere olan talep de artıyor. Bu nedenle, ilgili ve rekabetçi kalabilmek için profesyonellerin becerilerini ve bilgilerini sürekli geliştirmeleri gerekir. Beceri açığının olduğu bu alanlarda beceri geliştirmek, bireylerin yeni fırsatlardan yararlanmasına yardımcı olabilir. Hindistan birçok durumda yüksek becerilerin onu dünyanın geri kalanından farklı kıldığını kanıtladı; üretim odaklı bir ülke olmaktan, bilgi teknolojisi sektöründe lider olmaya kadar, Hindistan her şeyi gördü. Beceri geliştirmek, Hindistan’ın yaklaşmakta olan girişimcilik devrimiyle mücadele etmenin anahtarıdır. Hindistan’ın teknolojinin merkezi olabilmesi için hizmet odaklı bir ülkeden, ABD ve Çin gibi küresel güçlerle rekabet edebilecek ürün odaklı bir ülkeye dönüşmesi gerekiyor. Hindistan ekonomisiyle ilgilenen 100’den fazla tek boynuzlu at olduğundan, ülkenin teknik gelişiminde mühendisin rolü daha da önemli hale geldi.
Bireysel düzeyde beceri geliştirmek, daha iyi ücret alınmasını sağlar, işin geleceğe hazır olmasını sağlar ve aynı zamanda teknoloji sektöründe yeni iş fırsatlarının önünü açar. Daha geniş anlamda, Hindistan’ın 2030 yılına kadar 5 trilyon dolarlık bir ekonomiye ve sonunda 10 trilyon dolarlık bir ekonomiye ulaşma hedefine ulaşmasına yardımcı oluyor. Bunun için Hindistan’da kurulu büyük teknoloji şirketlerinin yetiştirilmesi ve dünyaya yönelik teknoloji üretilmesi büyük önem taşıyor. Hindistan’daki teknoloji endüstrisindeki yeteneklere ilişkin arz-talep analizine ilişkin NASSCOM raporuna göre Hindistan, çeşitli sektörlerdeki temel teknoloji iş gücüne yeniden beceri kazandırmak için aktif olarak çalışıyor. 2021 Mali Yılında Hindistan’da edinilen dijital yeteneklerin %65-70’i yeniden beceri kazandırma yoluyla edinildi. Ancak dijital beceri açığını kapatmak ve küresel teknoloji pazarında öne çıkan bir konumu güvence altına almak için hızın artması gerekiyor. Beceri geliştirmek, ülkenin teknoloji iş gücünün arka ucu olmaktan çıkıp meşale taşıyan, sonsuza kadar sürdürülebilir ve etkili teknoloji üreten bir ulus haline gelmesini sağlayacak tek sağlam cevaptır.
Bu makale Coding Ninjas’ın CEO’su ve kurucu ortağı Ankush Singla tarafından yazılmıştır.
Yenilik (Getty Images/iStockphoto)
Bir mühendisin toplumdaki rolünü gerçekten bu kadar önemli kılan şey nedir? Kapsamlı bir cevap sağlamak için, mühendisin daha dayanıklı bir dünyayı teşvik etme konusundaki sarsılmaz kararlılığıdır. Hindistan, Chandrayaan-3 misyonu ve Aditya-L1 misyonunun yumuşak inişinin de gösterdiği gibi, bu konuda önemli ilerleme kaydetti. Bu olağanüstü mühendislik başarıları, ülkenin çeşitli dokusunu daha geniş bir toplumsal bağlamda birleştirici güçler olarak hizmet ediyor. Mikro düzeyde bu teknolojik gelişmeler ülke ekonomisi üzerinde katalizör etkisi yaratıyor.
Hindistan’ın teknoloji sektörü şu anda önemli bir büyüme yaşıyor ve kendisini ABD ve Çin’in izinden giderek dünyanın üçüncü büyük startup ekosistemi olarak konumlandırıyor. Bangalore, Delhi ve Mumbai gibi şehirler artık dünya çapında ilk 40 startup ekosistemi arasında yer alıyor. Bu dinamik sektör hızla ilerliyor ve 2030 yılına kadar 500 milyar dolarlık bir sektör olmaya hazırlanıyor. Özellikle teknoloji endüstrisi son on yılda büyüyerek iş gücünü neredeyse üç katına çıkardı ve şu anda 5,4 milyon kişiye istihdam sağlıyor. Hindistan’da bir anlamda “teknolojik rönesans” dönemine tanık oluyoruz.
Hiç şüphe yok ki Hindistan, derin teknoloji girişimleri için bir yuva haline geldi ve sayı 2023 mali yılında (MY) 3.000’in üzerine çıkacak. Hindistan teknoloji sektörünün 2030 yılına kadar 500 milyar dolara ulaşması bekleniyor. Teknoloji işleri ortaya çıktıkça, 30’lu yaşlarındaki teknoloji şirketlerinin sayısı katlanarak artmaya devam ediyor ve rekabetçi kalabilmek için gereken beceriler de katlanarak artıyor. Teknoloji sektöründe çalışan insan sayısı 2009’a göre neredeyse üç katına çıkmış olsa da, havuzun daha fazla yetenekle doldurulmasına duyulan ihtiyaç hâlâ artıyor. Hindistan’ın teknoloji ve startup dünyasında küresel bir dev olma hedefini gerçekleştirmek için her yıl havuza yaklaşık 300.000 yazılım geliştiricisini eklemeyi hedeflemesi gerekiyor. Hindistan ancak o zaman teknoloji rönesansı çağında gelişebilir.
Ancak teknolojinin bu rönesansını engelleyen en büyük zorluklardan biri, teknolojinin gelişen ihtiyaçlarını karşılayacak yeterli bilgi ve beceriye sahip kaynakların eksikliğidir.
Yapay zeka, blockchain ve Nesnelerin İnterneti gibi çığır açan teknolojiler yaygınlaştıkça, uzmanlaşmış becerilere sahip profesyonellere olan talep de artıyor. Bu nedenle, ilgili ve rekabetçi kalabilmek için profesyonellerin becerilerini ve bilgilerini sürekli geliştirmeleri gerekir. Beceri açığının olduğu bu alanlarda beceri geliştirmek, bireylerin yeni fırsatlardan yararlanmasına yardımcı olabilir. Hindistan birçok durumda yüksek becerilerin onu dünyanın geri kalanından farklı kıldığını kanıtladı; üretim odaklı bir ülke olmaktan, bilgi teknolojisi sektöründe lider olmaya kadar, Hindistan her şeyi gördü. Beceri geliştirmek, Hindistan’ın yaklaşmakta olan girişimcilik devrimiyle mücadele etmenin anahtarıdır. Hindistan’ın teknolojinin merkezi olabilmesi için hizmet odaklı bir ülkeden, ABD ve Çin gibi küresel güçlerle rekabet edebilecek ürün odaklı bir ülkeye dönüşmesi gerekiyor. Hindistan ekonomisiyle ilgilenen 100’den fazla tek boynuzlu at olduğundan, ülkenin teknik gelişiminde mühendisin rolü daha da önemli hale geldi.
Bireysel düzeyde beceri geliştirmek, daha iyi ücret alınmasını sağlar, işin geleceğe hazır olmasını sağlar ve aynı zamanda teknoloji sektöründe yeni iş fırsatlarının önünü açar. Daha geniş anlamda, Hindistan’ın 2030 yılına kadar 5 trilyon dolarlık bir ekonomiye ve sonunda 10 trilyon dolarlık bir ekonomiye ulaşma hedefine ulaşmasına yardımcı oluyor. Bunun için Hindistan’da kurulu büyük teknoloji şirketlerinin yetiştirilmesi ve dünyaya yönelik teknoloji üretilmesi büyük önem taşıyor. Hindistan’daki teknoloji endüstrisindeki yeteneklere ilişkin arz-talep analizine ilişkin NASSCOM raporuna göre Hindistan, çeşitli sektörlerdeki temel teknoloji iş gücüne yeniden beceri kazandırmak için aktif olarak çalışıyor. 2021 Mali Yılında Hindistan’da edinilen dijital yeteneklerin %65-70’i yeniden beceri kazandırma yoluyla edinildi. Ancak dijital beceri açığını kapatmak ve küresel teknoloji pazarında öne çıkan bir konumu güvence altına almak için hızın artması gerekiyor. Beceri geliştirmek, ülkenin teknoloji iş gücünün arka ucu olmaktan çıkıp meşale taşıyan, sonsuza kadar sürdürülebilir ve etkili teknoloji üreten bir ulus haline gelmesini sağlayacak tek sağlam cevaptır.
Bu makale Coding Ninjas’ın CEO’su ve kurucu ortağı Ankush Singla tarafından yazılmıştır.