Hint ilaç endüstrisi, hacim bakımından dünyanın üçüncü büyük endüstrisidir. Hindistan, dünya çapındaki hastalar için sağlık hizmetlerinin şekillendirilmesinde etkili olmuştur. Covid-19 salgını, sektörde bir paradigma değişikliğine neden oldu. Pandemi, dijital dönüşümü hızlandırdı ve uyarlanabilirliği ve öğrenme çevikliğini teşvik etti. Bugün farmasötik ortam, değişen düzenlemeler, jeopolitik ve teknolojik gelişmeler nedeniyle sürekli olarak gelişmektedir. Değişken, belirsiz, karmaşık ve muğlak (VUCA) dünyada rekabetçi kalabilmek için, beceri geliştirmeye ve yeniden beceri kazanmaya temel bir ihtiyaç vardır.
İlaç (Shutterstock)
İlaç endüstrisi, yüksek vasıflı profesyoneller gerektiren bilgiye dayalı bir sektördür. Hindistan, sürekli genişleyen yetenekli bilim adamları, mühendisler ve girişimciler havuzunun yanı sıra demografik avantajı nedeniyle bir avantaja sahiptir. Bununla birlikte, bir beceri ekosistemi oluşturmaya yatırım yapmak, küresel olarak rekabetçi kalabilmek ve değişen zamana uyum sağlamak için çok önemli olacaktır. Odak noktası şu olacaktır:
Hindistan ilaç endüstrisi, araştırma ve yeniliğin büyümenin merkezinde yer aldığı bilgiye dayalı bir sektördür. Sektör insanlar, süreçler ve teknoloji açısından geliştikçe, Hindistan ilaç sektöründe rekabetçi kalabilmek ve değer zincirinde yukarılara çıkabilmek için beceri geliştirme ve yeniden beceri kazanma temel olacaktır. Yetenek, Hindistan ilaç endüstrisinin şu anda 2030’da 50 milyar dolardan 2022’de 120-130 milyar dolara çıkmayı hedefleyen Vizyon 2030’a ulaşması için kritik öneme sahip olacak. İşgücünün beceri ve bilgi gelişimine yatırım yapmak çok önemli olacaktır.
Bu makale, Beceri Geliştirme Konseyi Yaşam Bilimleri Sektörü Başkanı Sudarshan Jain ve CEO Ranjit Madan tarafından yazılmıştır.
İlaç (Shutterstock)
İlaç endüstrisi, yüksek vasıflı profesyoneller gerektiren bilgiye dayalı bir sektördür. Hindistan, sürekli genişleyen yetenekli bilim adamları, mühendisler ve girişimciler havuzunun yanı sıra demografik avantajı nedeniyle bir avantaja sahiptir. Bununla birlikte, bir beceri ekosistemi oluşturmaya yatırım yapmak, küresel olarak rekabetçi kalabilmek ve değişen zamana uyum sağlamak için çok önemli olacaktır. Odak noktası şu olacaktır:
- Araştırma ve yenilik: Yenilik alanı, dünya pazarının üçte ikisini oluşturmaktadır. Hint ilaç endüstrisi değer zincirini yukarı taşımaya çalışırken, hasta bakımının karşılanmamış ihtiyaçlarını ele alacak yeni tedaviler ve ilaçlar geliştirmek için yetenekli yeteneklere ihtiyaç duyulmaktadır. Bu, yaşam bilimleri becerilerine, araştırma yöntemleri bilgisine ve yapay zeka/makine öğrenimi (AI/ML) ve veri analitiği gibi gelişmekte olan teknolojilerden yararlanabilen profesyoneller gerektirir.
- Düzenleyici: Hindistan ilaç sektörü, dünyanın dört bir yanındaki hastalara kalite güvenceli ilaçlar sunmak için kendisini “Dünya Eczanesi” olarak kabul ettirmiştir. Konumlarını korumak ve değişen manzaraya ayak uydurmak için, kalite kontrol profesyonellerinin, ürünlerin İnsan Kullanımına Yönelik İlaçlar için Teknik Gereklilikleri Uyumlaştırma Uluslararası Konseyi/İlaç Muayene İşbirliği Programı ( ICH/PIC( s) İlaç endüstrisinde kalite tartışılmazdır ve bu nedenle üst yönetimden orta yönetime ve üretim katına kadar organizasyon genelinde bir ‘kalite’ kültürü esastır.
- Dijital Teknoloji: Kuruluşlar yeni dijital teknolojileri benimserken, verileri içgörülere dönüştürebilen ve aynı zamanda değer zinciri genelinde teknoloji çözümleri tasarlayıp uygulayabilen profesyonellere artan bir ihtiyaç vardır. Üretkenliği, etkinliği ve yeniliği geliştirmek için dijital teknolojilerden yararlanmak işletmeler için çok önemli olacaktır. örneğin, eğitim programlarının sağlanması için Sanal Gerçeklik (VR) simülasyonu; Yaşam Bilimleri Sektörü Beceri Geliştirme Konseyi (LSSSDC), makine operatörleri ve üretim kimyagerleri gibi yüksek sermaye gerektiren üretim işleri için bir VR modülü düzenledi.
- Rekabetçilik: Küresel rekabet arttıkça, satış, pazarlama ve tedarik zinciri yönetimi gibi işlevler arası yenilikleri uygulamaya ve çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG), yeşil teknolojiler ve tren gibi yeni gündemleri benimsemeye ihtiyaç vardır. çapraz fonksiyonel becerilerde çalışanlar. Bu alanlarda daha fazla eğitime/yeniden eğitime ihtiyaç vardır. Bu girişimlere yatırım yapmak, kuruluşların rekabet avantajı elde etmesine yardımcı olacaktır.
- Eğitim: Hindistan kurumlarının farmakoloji müfredatının, gelişen ortama ayak uydurması ve öğrencilerin geleceğe hazır olması için düzenli olarak güncellenmesi gerekiyor. Endüstri ile işbirliği içinde, LSSSDC ve Hindistan Eczacılık Konseyi (PCI), B. Pharm müfredatı için yeterlilik modülleri geliştirdi. Son zamanlarda PCI, kurs güncellemeleri, uzaktan öğrenciler için çevrimiçi kurslar ve öğretmenlerin müfredata odaklanmasına yardımcı olma yoluyla eczacılık eğitiminde değişiklikler yapacağını duyurdu.
Hindistan ilaç endüstrisi, araştırma ve yeniliğin büyümenin merkezinde yer aldığı bilgiye dayalı bir sektördür. Sektör insanlar, süreçler ve teknoloji açısından geliştikçe, Hindistan ilaç sektöründe rekabetçi kalabilmek ve değer zincirinde yukarılara çıkabilmek için beceri geliştirme ve yeniden beceri kazanma temel olacaktır. Yetenek, Hindistan ilaç endüstrisinin şu anda 2030’da 50 milyar dolardan 2022’de 120-130 milyar dolara çıkmayı hedefleyen Vizyon 2030’a ulaşması için kritik öneme sahip olacak. İşgücünün beceri ve bilgi gelişimine yatırım yapmak çok önemli olacaktır.
Bu makale, Beceri Geliştirme Konseyi Yaşam Bilimleri Sektörü Başkanı Sudarshan Jain ve CEO Ranjit Madan tarafından yazılmıştır.