Hindistan Tıbbi Araştırma Konseyi yakın zamanda Hindistan'da JN.1 varyantının 2.000'den fazla dizisinin pozitif olarak tanımlandığını bildirdi. Bu, dört yıl önce Kovid-19 salgınının dünyamızı vurmasından bu yana testlerin ve genomik dizilemenin en düşük seviyelerde olduğu bir zamana denk geliyor.
COVID-19
Ancak kesin olan şey, virüs mutasyonunun azalmadan devam edeceği ve JN.1 gibi daha yeni tehditlerin enfeksiyonlarda, hastaneye yatışlarda, yoğun bakıma yatışlarda ve ölümlerde dönemsel artışlara yol açacağıdır. Ancak bu mutasyonlar yakın zamanda hastalık şiddetinde bir düşüşe yol açmış gibi göründüğünden, bireyler ve kuruluşlar arasındaki gerçek rehavet riski devam ediyor. Uzun Kovid-19'un spektrumu ve sonuçları, iş gücünü etkilemesi, üretkenliği ve dayanıklılığı etkilemesi nedeniyle gerçekten de daha zorlu hale geldi. Yakın zamanda yapılan bir araştırma, Hintlilerin büyük akciğer hasarına diğerlerine göre daha yatkın olduğunu da ortaya çıkardı.
Kriket heyecanını daha önce hiç olmadığı gibi, yalnızca HT'de keşfedin. Şimdi keşfedin!
Birçok kuruluşun pandeminin zorluklarının üstesinden gelmesine yardımcı olduğumdan, şirketlerin işyerlerinde etkili risk azaltma önlemleri uygulamasının ne kadar önemli olduğunu yeterince vurgulayamıyorum. Şirketler çalışan sağlığı ve güvenliğine öncelik vererek bulaşmayı kontrol altına alabilir ve iş sürekliliğini koruyabilir. Bunu başarmanın en iyi yollarından biri öncelikle bir işletmenin karşı karşıya olduğu riskleri anlamaktır. Resmi bir işgücü sağlık riski değerlendirmesinin yerini tutacak hiçbir şey yoktur. Nesillere yayılan çalışan bir nüfus nedeniyle riskler tekdüze değildir ve bunun anlaşılması korumanın anahtarıdır.
Riskler bilindikten sonra, güvenilir bilgiler yoluyla sürekli farkındalık, çalışanların en son virüs tehditleri konusunda güncel kalmasına yardımcı olur. Bu, personelin yeni bir varyantın bulaşıcılığındaki değişiklikleri ve semptomlarını anlamasına yardımcı olacak ve uygun önlemleri almalarını sağlayacaktır.
Sosyal mesafe, solunum yolu enfeksiyonları için kişisel koruyucu ekipman (KKD) kullanımı, kalabalıktan kaçınma, toplantılar sırasında odada minimum düzeyde bulunma ve daha fazla kişinin katılımı gibi Kovid'e uygun davranışlar (CAB), JN1 gibi tehditlere karşı korunmaya pratik olarak yardımcı olur. Yöneticilerin, Kovid-19 enfeksiyonunu düşündüren semptomları olan kişilerin iyileşene kadar evden çalışmalarına izin verme konusunda özellikle dikkatli olmaları gerekiyor; her yeni varyantla birlikte birkaç semptom değişiyor ve bu aynı zamanda JN.1 için de geçerli.
JN.1 enfeksiyonunun olumsuz sonuçlarına karşı korunmanın anahtarı şüphesiz aşılamadır. JN.1 için varyanta özgü bir aşı mevcut olmasa da eski aşılar koruma sağlamaya devam ediyor. Uygun durumdaki herkesin temel aşı ve ihtiyati dozlarla ilgili güncel bilgilere sahip olması önemlidir. Bu amaçla İK ekipleri, risk altında olabilecek kişilerin (örneğin, eşlik eden hastalıkları olanların) güvenliğini sağlamak amacıyla onlara yönelik iletişimler düzenlemelidir.
Ancak işyeri içinde veya dışında enfeksiyon kapabilen bazı çalışanlar da vardır. Semptomatik çalışanlara ve onların yakın temasta bulunduğu kişilere test yapılması önemlidir. Mevcut tesis içi tıbbi odalarda/kliniklerde yürütülen hızlı antijen testlerini kullanarak test kapasitesinin sürdürülmesi, diğer çalışanlara yayılmanın sınırlandırılmasına yardımcı olacaktır.
Uyanık, uyanık ve çevik kalmanın yerini hiçbir şey tutamaz. Tıbbi acil durumlar için bir acil durum planının veya bulaşıcı hastalık yönetimi protokolünün sürdürülmesi, şirketlerin organize bir şekilde müdahale etmesine ve çalışanlara yönelik herhangi bir sağlık tehdidine karşı hazırlıklı kalmasına yardımcı olur. Uluslararası SOS uzmanları, dünya çapında yüzlerce şirketteki liderlik ekiplerinin, yöneticilerin ve çalışanların bu tür plan ve protokolleri anlamasına ve uygulamasına yardımcı oldu.
Pandemi uzak bir anı gibi görünse de hâlâ tekrar eden bir kabusa dönüşme potansiyeli taşıyor. Gelecekteki müdahalelerin uygun şekilde uygulanmasını ve bir daha asla hazırlıksız kalmamamızı sağlamak konusunda bireyler ve topluluklar kadar kuruluşların da sorumluluğu vardır.
Bu makale, Hindistan Yarımadası, Uluslararası SOS Tıbbi Direktörü Vikram Vora tarafından yazılmıştır.
COVID-19
Ancak kesin olan şey, virüs mutasyonunun azalmadan devam edeceği ve JN.1 gibi daha yeni tehditlerin enfeksiyonlarda, hastaneye yatışlarda, yoğun bakıma yatışlarda ve ölümlerde dönemsel artışlara yol açacağıdır. Ancak bu mutasyonlar yakın zamanda hastalık şiddetinde bir düşüşe yol açmış gibi göründüğünden, bireyler ve kuruluşlar arasındaki gerçek rehavet riski devam ediyor. Uzun Kovid-19'un spektrumu ve sonuçları, iş gücünü etkilemesi, üretkenliği ve dayanıklılığı etkilemesi nedeniyle gerçekten de daha zorlu hale geldi. Yakın zamanda yapılan bir araştırma, Hintlilerin büyük akciğer hasarına diğerlerine göre daha yatkın olduğunu da ortaya çıkardı.
Kriket heyecanını daha önce hiç olmadığı gibi, yalnızca HT'de keşfedin. Şimdi keşfedin!
Birçok kuruluşun pandeminin zorluklarının üstesinden gelmesine yardımcı olduğumdan, şirketlerin işyerlerinde etkili risk azaltma önlemleri uygulamasının ne kadar önemli olduğunu yeterince vurgulayamıyorum. Şirketler çalışan sağlığı ve güvenliğine öncelik vererek bulaşmayı kontrol altına alabilir ve iş sürekliliğini koruyabilir. Bunu başarmanın en iyi yollarından biri öncelikle bir işletmenin karşı karşıya olduğu riskleri anlamaktır. Resmi bir işgücü sağlık riski değerlendirmesinin yerini tutacak hiçbir şey yoktur. Nesillere yayılan çalışan bir nüfus nedeniyle riskler tekdüze değildir ve bunun anlaşılması korumanın anahtarıdır.
Riskler bilindikten sonra, güvenilir bilgiler yoluyla sürekli farkındalık, çalışanların en son virüs tehditleri konusunda güncel kalmasına yardımcı olur. Bu, personelin yeni bir varyantın bulaşıcılığındaki değişiklikleri ve semptomlarını anlamasına yardımcı olacak ve uygun önlemleri almalarını sağlayacaktır.
Sosyal mesafe, solunum yolu enfeksiyonları için kişisel koruyucu ekipman (KKD) kullanımı, kalabalıktan kaçınma, toplantılar sırasında odada minimum düzeyde bulunma ve daha fazla kişinin katılımı gibi Kovid'e uygun davranışlar (CAB), JN1 gibi tehditlere karşı korunmaya pratik olarak yardımcı olur. Yöneticilerin, Kovid-19 enfeksiyonunu düşündüren semptomları olan kişilerin iyileşene kadar evden çalışmalarına izin verme konusunda özellikle dikkatli olmaları gerekiyor; her yeni varyantla birlikte birkaç semptom değişiyor ve bu aynı zamanda JN.1 için de geçerli.
JN.1 enfeksiyonunun olumsuz sonuçlarına karşı korunmanın anahtarı şüphesiz aşılamadır. JN.1 için varyanta özgü bir aşı mevcut olmasa da eski aşılar koruma sağlamaya devam ediyor. Uygun durumdaki herkesin temel aşı ve ihtiyati dozlarla ilgili güncel bilgilere sahip olması önemlidir. Bu amaçla İK ekipleri, risk altında olabilecek kişilerin (örneğin, eşlik eden hastalıkları olanların) güvenliğini sağlamak amacıyla onlara yönelik iletişimler düzenlemelidir.
Ancak işyeri içinde veya dışında enfeksiyon kapabilen bazı çalışanlar da vardır. Semptomatik çalışanlara ve onların yakın temasta bulunduğu kişilere test yapılması önemlidir. Mevcut tesis içi tıbbi odalarda/kliniklerde yürütülen hızlı antijen testlerini kullanarak test kapasitesinin sürdürülmesi, diğer çalışanlara yayılmanın sınırlandırılmasına yardımcı olacaktır.
Uyanık, uyanık ve çevik kalmanın yerini hiçbir şey tutamaz. Tıbbi acil durumlar için bir acil durum planının veya bulaşıcı hastalık yönetimi protokolünün sürdürülmesi, şirketlerin organize bir şekilde müdahale etmesine ve çalışanlara yönelik herhangi bir sağlık tehdidine karşı hazırlıklı kalmasına yardımcı olur. Uluslararası SOS uzmanları, dünya çapında yüzlerce şirketteki liderlik ekiplerinin, yöneticilerin ve çalışanların bu tür plan ve protokolleri anlamasına ve uygulamasına yardımcı oldu.
Pandemi uzak bir anı gibi görünse de hâlâ tekrar eden bir kabusa dönüşme potansiyeli taşıyor. Gelecekteki müdahalelerin uygun şekilde uygulanmasını ve bir daha asla hazırlıksız kalmamamızı sağlamak konusunda bireyler ve topluluklar kadar kuruluşların da sorumluluğu vardır.
Bu makale, Hindistan Yarımadası, Uluslararası SOS Tıbbi Direktörü Vikram Vora tarafından yazılmıştır.