Kadınların finans ve girişimciliğe katılımı, geleneksel yapıları yeniden tasarlayan ve ekonomik ilerlemeyi teşvik eden dönüştürücü bir güçtür. Dünya çapında dünya çapında kadınlar için resmi finansal hizmetlere erişim eksikliği, kadınların kadın bankaları değil, aynı zamanda ekonomik kalkınma için de önemli bir fırsat sunuyor, özellikle kadınlar tarafından yönetilen kadınların olduğunu gördüğümüz bir fırsat başarılı.
Cinsiyetlerin Eşitliği (Getty Images/Istockphoto)
Finansal sistemlerin kadınları hariç tutulduğunda, bu, ekonomik faaliyetlere katkıda bulunma ve fayda sağlama, mevcut eşitsizlikleri güçlendirme ve finansal piyasaların genel verimliliğini azaltma yeteneklerini sınırlar.
Hindistan'da kadınlar mikro, küçük ve orta ölçekli şirketlerin (MSMES)% 20.37'sine liderlik ediyor. Bununla birlikte, Uluslararası Finans Şirketi (IFC), rehberli kadın şirketleri için belirtilmemiş bir kredi talebini 11,4 milyar doların üzerinde tahmin etmektedir. Bu finansman boşluğu, sermaye tahsisinin geçmişte küçük ve orta ölçekli şirketlerde daha büyük şirketlere öncelik verdiği Hindistan ekonomisinde daha kapsamlı bir yapısal sorunun bir parçasıdır. Bununla birlikte, kadınların koştuğu şirketler dikkate değer bir ekonomik potansiyel göstermiştir. Çalışmalar, örneğin, kadınlar tarafından yürütülen girişimlerin ABD doları başına, erkekler tarafından listelenen ve kaynakların daha verimli kullanımını yansıtan önemli ölçüde daha yüksek satışlar elde ettiğini göstermektedir. Bu veriler, kadınların finansman için erişimini kısıtlayan sistemik engellerin üstesinden gelmenin ne kadar önemli olduğunu vurgulamaktadır.
Kadınların kredi davranışı, finansal sistemlerde önemli aktörler olarak potansiyellerinin daha fazla kanıtını sunmaktadır.
Kadınları finanse ederken verilerin bize söylediklerini takip etmediğimiz açık bir sırdır.
Çalışmalar sürekli olarak erkeklerden daha düşük başarısızlık oranlarına sahip borçluların erkeklerden daha güvenilir olduğunu göstermektedir. Bu güvenilirlik, finansal kurumları kadınları giderek daha fazla kadınlara yönlendirmeye ve onları istikrarlı ve güvenilir bir segment olarak tanımaya teşvik etmiştir. Kadınlar için krediye erişimin genişletilmesi sadece finansal entegrasyonu iyileştirmekle kalmaz, aynı zamanda finansal sistemlerin genel sağlığını da geliştirir.
Kadınların artan katılımının ekonomik etkileri bireysel seviyenin ötesine uzanmaktadır. Kadın istihdam katılımı ile ekonomik büyüme arasındaki ilişki iyi belgelenmiştir. Örneğin Hindistan'da, Gayri Safi Yurtiçi Hasıla (GSYİH) cinsiyet paritesini%27 oranında artırabilir ve ekonomiye 770 milyar ABD doları katkıda bulunabilir. Bu izole bir fenomen değildir; Kadın istihdam nüfusundan işçiler üzerinde daha yüksek oranları olan ülkeler, kişi başına BIP tarafından ölçülen daha güçlü ekonomik üretime sahip olma eğilimindedir. Kadınların katılımı verimliliği artırır, yetenek havuzunu genişletir ve hepsi ekonomik büyümeye katkıda bulunan yeniliği teşvik eder.
Kadınların finansal karar almaya katılımı, finansal sistemlerin çalışma şeklini de değiştirmektedir. Dünya Ekonomik Forumu'nun küresel raporu, liderlikte daha büyük bir cinsiyet çeşitliliğinin risk yönetimini geliştirdiğini ve istikrarı teşvik ettiğini belirtiyor. Karar verme işlevlerinde daha fazla kadına sahip şirketler daha iyi finansal performans göstermiştir ve çeşitliliğin ekonomik değerini vurgulamıştır. Kararın uzun zamandır erkeklerin egemen olduğu finansmanda, kadınların kabulü daha dengeli ve daha etkili sonuçlara katkıda bulunan yeni perspektifler getiriyor.
Kadınların finansmana katılımı ile daha geniş sosyal ilerlemeler arasındaki bağlantı da önemlidir. Finansa erişim, kadınları mümkün kılar ve şirketlere, eğitime ve sağlığa yatırım yapmalarını sağlar. Çalışmalar, kadınların gelirlerini ailelerine ve topluluklarına erkeklerden daha sık yeniden yatırdıklarını ve ekonomik faaliyetlerinin etkilerini artırdıklarını göstermiştir. Örneğin Sahra'nın güneyindeki Afrika'da, kadınlar için tasarruf grupları bütçe gelirini ortalama%20 oranında artırdı, bu da finansal entegrasyonun aynı zamanda sosyal ve ekonomik iyileştirmeleri nasıl artırabileceğini gösteriyor.
Bu açık avantajlara rağmen, sistemik engeller vardır. Kadınlar, kültürel normlardan ve önyargılardan teminat ve resmi kredi öykülerine sınırlı erişim gibi yapısal sorulara kadar uzanan zorluklarla karşı karşıyadır.
Bu engellerle başa çıkmak, kapsayıcılığa öncelik veren hedefli siyasi müdahaleler ve yenilikçi finansal modeller gerektirir. Örneğin, mikrofinans kurumları ve eşler arası kredi platformları, kadınlara alternatif kredi kaynakları sağlayarak boşluğu kapatmaya başladı. Bu modeller, kredibiliteyi değerlendirmek ve geleneksel finansal sistemlerden başka türlü dışlanan kadınlara erişim sağlamak için teknoloji ve veriler kullanır.
Kadınların finans ve girişimciliğe daha güçlü bir şekilde dahil edilmesinin ekonomik gerekçesi zorunludur. Nicole Caspers'ın bulduğu gibi, cinsiyet eşitliğinin avantajları finansmandaki bireysel kârların ötesine geçti ve daha geniş bir ekonomik ve sosyal ilerlemeye katkıda bulundu. Kadınların dahil edilmesi, kaynakların daha adil bir dağılımına, daha yüksek verimliliğe ve daha fazla ekonomik esnekliğe yol açar. Bu sonuçlar sadece arzu edilir değil, aynı zamanda sürdürülebilir kalkınma için de gereklidir.
Özetle, kadınların finans ve girişimciliklere artan katılımının bu sektörleri temel bir şekilde deforme ettiği söylenebilir. Kadınların katkıları verimliliği, yeniliklerin teşvik edilmesini ve ekonomik büyümeyi artırıyor. Bununla birlikte, katılımlarının tam potansiyeli bilgisi, kaynaklara ve fırsatlara erişimlerini kısıtlayan engellerin sökülmesini gerektirir. Bu zorluklarla başa çıkmak sadece bir adalet meselesi değil, aynı zamanda topluma bir bütün olarak fayda sağlayan pragmatik bir ekonomik stratejidir. Finans ve girişimciliğin cinsiyet eşitliği sadece boşlukları kapatmakla ilgili değildir. Kadınların masaya getirdiği gelişmemiş potansiyeli açmakla ilgilidir. İyi haber şu ki, bu sorunun azaldığını, kadınlar için kadınlar tarafından tasarlanan daha fazla kadın olduğunu, erdemli bir döngü yarattığını ve umarım önümüzdeki on yıl içinde bu boşluğu kapattığını görüyoruz.
Bu makale IndiaP2P'nin ortak ve CEO'su Neha Juneja tarafından yazılmıştır.
Cinsiyetlerin Eşitliği (Getty Images/Istockphoto)
Finansal sistemlerin kadınları hariç tutulduğunda, bu, ekonomik faaliyetlere katkıda bulunma ve fayda sağlama, mevcut eşitsizlikleri güçlendirme ve finansal piyasaların genel verimliliğini azaltma yeteneklerini sınırlar.
Hindistan'da kadınlar mikro, küçük ve orta ölçekli şirketlerin (MSMES)% 20.37'sine liderlik ediyor. Bununla birlikte, Uluslararası Finans Şirketi (IFC), rehberli kadın şirketleri için belirtilmemiş bir kredi talebini 11,4 milyar doların üzerinde tahmin etmektedir. Bu finansman boşluğu, sermaye tahsisinin geçmişte küçük ve orta ölçekli şirketlerde daha büyük şirketlere öncelik verdiği Hindistan ekonomisinde daha kapsamlı bir yapısal sorunun bir parçasıdır. Bununla birlikte, kadınların koştuğu şirketler dikkate değer bir ekonomik potansiyel göstermiştir. Çalışmalar, örneğin, kadınlar tarafından yürütülen girişimlerin ABD doları başına, erkekler tarafından listelenen ve kaynakların daha verimli kullanımını yansıtan önemli ölçüde daha yüksek satışlar elde ettiğini göstermektedir. Bu veriler, kadınların finansman için erişimini kısıtlayan sistemik engellerin üstesinden gelmenin ne kadar önemli olduğunu vurgulamaktadır.
Kadınların kredi davranışı, finansal sistemlerde önemli aktörler olarak potansiyellerinin daha fazla kanıtını sunmaktadır.
Kadınları finanse ederken verilerin bize söylediklerini takip etmediğimiz açık bir sırdır.
Çalışmalar sürekli olarak erkeklerden daha düşük başarısızlık oranlarına sahip borçluların erkeklerden daha güvenilir olduğunu göstermektedir. Bu güvenilirlik, finansal kurumları kadınları giderek daha fazla kadınlara yönlendirmeye ve onları istikrarlı ve güvenilir bir segment olarak tanımaya teşvik etmiştir. Kadınlar için krediye erişimin genişletilmesi sadece finansal entegrasyonu iyileştirmekle kalmaz, aynı zamanda finansal sistemlerin genel sağlığını da geliştirir.
Kadınların artan katılımının ekonomik etkileri bireysel seviyenin ötesine uzanmaktadır. Kadın istihdam katılımı ile ekonomik büyüme arasındaki ilişki iyi belgelenmiştir. Örneğin Hindistan'da, Gayri Safi Yurtiçi Hasıla (GSYİH) cinsiyet paritesini%27 oranında artırabilir ve ekonomiye 770 milyar ABD doları katkıda bulunabilir. Bu izole bir fenomen değildir; Kadın istihdam nüfusundan işçiler üzerinde daha yüksek oranları olan ülkeler, kişi başına BIP tarafından ölçülen daha güçlü ekonomik üretime sahip olma eğilimindedir. Kadınların katılımı verimliliği artırır, yetenek havuzunu genişletir ve hepsi ekonomik büyümeye katkıda bulunan yeniliği teşvik eder.
Kadınların finansal karar almaya katılımı, finansal sistemlerin çalışma şeklini de değiştirmektedir. Dünya Ekonomik Forumu'nun küresel raporu, liderlikte daha büyük bir cinsiyet çeşitliliğinin risk yönetimini geliştirdiğini ve istikrarı teşvik ettiğini belirtiyor. Karar verme işlevlerinde daha fazla kadına sahip şirketler daha iyi finansal performans göstermiştir ve çeşitliliğin ekonomik değerini vurgulamıştır. Kararın uzun zamandır erkeklerin egemen olduğu finansmanda, kadınların kabulü daha dengeli ve daha etkili sonuçlara katkıda bulunan yeni perspektifler getiriyor.
Kadınların finansmana katılımı ile daha geniş sosyal ilerlemeler arasındaki bağlantı da önemlidir. Finansa erişim, kadınları mümkün kılar ve şirketlere, eğitime ve sağlığa yatırım yapmalarını sağlar. Çalışmalar, kadınların gelirlerini ailelerine ve topluluklarına erkeklerden daha sık yeniden yatırdıklarını ve ekonomik faaliyetlerinin etkilerini artırdıklarını göstermiştir. Örneğin Sahra'nın güneyindeki Afrika'da, kadınlar için tasarruf grupları bütçe gelirini ortalama%20 oranında artırdı, bu da finansal entegrasyonun aynı zamanda sosyal ve ekonomik iyileştirmeleri nasıl artırabileceğini gösteriyor.
Bu açık avantajlara rağmen, sistemik engeller vardır. Kadınlar, kültürel normlardan ve önyargılardan teminat ve resmi kredi öykülerine sınırlı erişim gibi yapısal sorulara kadar uzanan zorluklarla karşı karşıyadır.
Bu engellerle başa çıkmak, kapsayıcılığa öncelik veren hedefli siyasi müdahaleler ve yenilikçi finansal modeller gerektirir. Örneğin, mikrofinans kurumları ve eşler arası kredi platformları, kadınlara alternatif kredi kaynakları sağlayarak boşluğu kapatmaya başladı. Bu modeller, kredibiliteyi değerlendirmek ve geleneksel finansal sistemlerden başka türlü dışlanan kadınlara erişim sağlamak için teknoloji ve veriler kullanır.
Kadınların finans ve girişimciliğe daha güçlü bir şekilde dahil edilmesinin ekonomik gerekçesi zorunludur. Nicole Caspers'ın bulduğu gibi, cinsiyet eşitliğinin avantajları finansmandaki bireysel kârların ötesine geçti ve daha geniş bir ekonomik ve sosyal ilerlemeye katkıda bulundu. Kadınların dahil edilmesi, kaynakların daha adil bir dağılımına, daha yüksek verimliliğe ve daha fazla ekonomik esnekliğe yol açar. Bu sonuçlar sadece arzu edilir değil, aynı zamanda sürdürülebilir kalkınma için de gereklidir.
Özetle, kadınların finans ve girişimciliklere artan katılımının bu sektörleri temel bir şekilde deforme ettiği söylenebilir. Kadınların katkıları verimliliği, yeniliklerin teşvik edilmesini ve ekonomik büyümeyi artırıyor. Bununla birlikte, katılımlarının tam potansiyeli bilgisi, kaynaklara ve fırsatlara erişimlerini kısıtlayan engellerin sökülmesini gerektirir. Bu zorluklarla başa çıkmak sadece bir adalet meselesi değil, aynı zamanda topluma bir bütün olarak fayda sağlayan pragmatik bir ekonomik stratejidir. Finans ve girişimciliğin cinsiyet eşitliği sadece boşlukları kapatmakla ilgili değildir. Kadınların masaya getirdiği gelişmemiş potansiyeli açmakla ilgilidir. İyi haber şu ki, bu sorunun azaldığını, kadınlar için kadınlar tarafından tasarlanan daha fazla kadın olduğunu, erdemli bir döngü yarattığını ve umarım önümüzdeki on yıl içinde bu boşluğu kapattığını görüyoruz.
Bu makale IndiaP2P'nin ortak ve CEO'su Neha Juneja tarafından yazılmıştır.