Hindistan'ın 1,4 milyar nüfusunun %65'i 35 yaşın altında olduğundan, ülkenin demografik getirisi benzersiz bir fırsat sunuyor. Bu gençlik enerjisi sadece bir istatistik değil, kullanılmayı bekleyen potansiyel bir güç merkezidir. Bu potansiyeli hayata geçirmek için bu gençlerin ihtiyaç duyduğu işlerin yaratılması ve onları geleceğe hazır becerilerle donatmak gerekiyor. Teknoloji, kaliteli yerel işler, eğitim ve beceriler hakkındaki bilgileri erişilebilir hale getirecek, sosyo-ekonomik uçurumları kapatacak ve Hindistan'ın işgücünü küresel olarak rekabet edebilecek şekilde donatacak.
İşgücü (Unsplash/homajob)
Dünya Ekonomik Forumu, 2027 yılına kadar 69 milyon yeni iş yaratılacağını, 83 milyon işin yerinden edileceğini, bunun da önümüzdeki beş yıl içinde net 14 milyon iş kaybıyla sonuçlanacağını tahmin ediyor. Hızla değişen iş piyasasında işgücünün rekabetçi kalabilmesi. Bu durum, eşitsizlik, zayıf altyapı ve farkındalık eksikliği nedeniyle daha da kötüleşen, pazar talepleri ile iş gücü kapasitesi arasında artan beceri açığıyla birleştiğinde, bu zorluklara teknoloji yoluyla çözüm bulmak artık isteğe bağlı değil, esastır.
Swayam, Skill India Digital ve Bharat Skills gibi ilk nesil ulusal dijital platformlar, teknolojinin bilgi ve beceri içeriğine erişimi nasıl demokratikleştirebileceğini gösteriyor.
Bununla birlikte, yapay zeka (AI), sanal gerçeklik (VR) ve karma gerçeklik (MR) gibi sürükleyici araçlar, kişiselleştirilmiş öğrenme deneyimleri sağlar ve uzak bölgelerdeki gençlerin, daha yüksek düzeyde bilgi eksikliğine rağmen şehirdeki akranlarıyla aynı becerileri ve kariyer hazırlığını kazanmalarına olanak tanır. kaliteli öğretmenler ve eğitmen. Yapay zeka destekli platformlar, hiçbir öğrencinin geride kalmamasını sağlamak için kariyer tavsiyesi, mülakat hazırlığı ve birden fazla dilde 7/24 özel ders desteği sağlar.
Açık kaynak WordPress'in NASA, Beyaz Saray ve Harvard da dahil olmak üzere dünyadaki web sitelerinin %43'üne güç vermesi ve Aadhaar ile UPI'ye her yerde erişimin kimlik yönetimi ve dijital finansta devrim yaratması gibi, ulusal düzeyde açık kaynaklı işler yaratmak için yeni teknolojileri benimsemenin zamanı geldi. Hükümeti, vakıfları ve özel istihdam ve beceri programlarını birbirine bağlayan, kaliteli tavsiye, beceri eğitimi, eğitim ve işe yerleştirmeye erişimi demokratikleştiren seviye ve beceri platformu.
Ulusal iş platformu, işler, beceriler ve bölgeye göre yerleştirme, nitelikler, maaşlar vb. hakkında gösterge tabloları, bilgiler ve veritabanları sağlayacaktır. Sürükleyici Haber ve AR/VR içeriğiyle akran ve topluluk temelli öğrenmeyi mümkün kılacak. Bireysel kariyer tavsiyesi, özel ders, mentorluk ve staj hazırlığı için yapay zeka yardımcı pilotları ve işbirlikçi asistanlar sunun. Mentorlar, teknik uzmanlar ve kariyer danışmanları gibi insan uzmanlarından oluşan bir ağa kesintisiz erişim sağlayacak ve bunların tümü mobil öncelikli bir tasarıma entegre edilecek ve her zaman, her yerde erişilebilecek.
Erişim sorunlarının ele alınması, özellikle kadınlar ve kırsal nüfus için katılım açısından çok önemlidir. NITI Aayog raporu, kırsal kesimdeki kadınların akıllı telefona sahip olma ihtimalinin %28 daha düşük olduğunu ve bu durumun onların erişimlerini sınırladığını gösteriyor
dijital öğrenme platformlarına. Pradhan Mantri Gramin Digital Saksharta Abhiyan (PMGDISHA) gibi girişimler, dışlanmış topluluklara ve kadınlara odaklanarak altı milyon kırsal haneye dijital erişim ve okuryazarlık sağlayarak bu sorunu ele alıyor.
Özel sektör ve eğitim kurumları, en son teknolojiden yararlanarak, stajlar sunarak ve akademik öğrenimi endüstri ihtiyaçlarına uyarlamak için birlikte programlar oluşturarak çok önemli bir rol oynamaktadır. Birlik Bütçesi 2024'ün yeni staj programı, pratik deneyim sağlayarak ve işe hazırlığı teşvik ederek eğitim ve istihdam arasındaki boşluğu doldurmayı amaçlıyor.
Hindistan'ın demografik getirisi, becerileri hızla değişen işgücü piyasasının taleplerine uyarlamak için nadir bir fırsat sunuyor. Uygun fiyatlı cihazlara ve internet hizmetlerine erişimin genişletilmesi, kapsayıcı yapay zeka ve kapsamlı teknoloji destekli beceri eğitimi programlarının sağlanması ve yerelleştirilmiş iş ve yerleştirme bilgilerine erişim sağlanması (tümü açık kaynaklı bir modelde) herkesin gelişebileceği adil bir toplum yaratabilir.
Bu potansiyeli ortaya çıkarmak ve sürdürülebilir büyümeyi teşvik etmek için hükümetin, sanayinin ve sivil toplumun ortak çabasına ihtiyaç var. Hindistan, işbirliği ve cesur eylemlerle milyonlarca insanın hayatını dönüştürebilir ve dijital ekonomide lider konumunu güvence altına alabilir. Şimdi harekete geçme zamanı.
Bu makale Wadhwani Vakfı Başkanı ve CEO'su Ajay Kela tarafından yazılmıştır.
İşgücü (Unsplash/homajob)
Dünya Ekonomik Forumu, 2027 yılına kadar 69 milyon yeni iş yaratılacağını, 83 milyon işin yerinden edileceğini, bunun da önümüzdeki beş yıl içinde net 14 milyon iş kaybıyla sonuçlanacağını tahmin ediyor. Hızla değişen iş piyasasında işgücünün rekabetçi kalabilmesi. Bu durum, eşitsizlik, zayıf altyapı ve farkındalık eksikliği nedeniyle daha da kötüleşen, pazar talepleri ile iş gücü kapasitesi arasında artan beceri açığıyla birleştiğinde, bu zorluklara teknoloji yoluyla çözüm bulmak artık isteğe bağlı değil, esastır.
Swayam, Skill India Digital ve Bharat Skills gibi ilk nesil ulusal dijital platformlar, teknolojinin bilgi ve beceri içeriğine erişimi nasıl demokratikleştirebileceğini gösteriyor.
Bununla birlikte, yapay zeka (AI), sanal gerçeklik (VR) ve karma gerçeklik (MR) gibi sürükleyici araçlar, kişiselleştirilmiş öğrenme deneyimleri sağlar ve uzak bölgelerdeki gençlerin, daha yüksek düzeyde bilgi eksikliğine rağmen şehirdeki akranlarıyla aynı becerileri ve kariyer hazırlığını kazanmalarına olanak tanır. kaliteli öğretmenler ve eğitmen. Yapay zeka destekli platformlar, hiçbir öğrencinin geride kalmamasını sağlamak için kariyer tavsiyesi, mülakat hazırlığı ve birden fazla dilde 7/24 özel ders desteği sağlar.
Açık kaynak WordPress'in NASA, Beyaz Saray ve Harvard da dahil olmak üzere dünyadaki web sitelerinin %43'üne güç vermesi ve Aadhaar ile UPI'ye her yerde erişimin kimlik yönetimi ve dijital finansta devrim yaratması gibi, ulusal düzeyde açık kaynaklı işler yaratmak için yeni teknolojileri benimsemenin zamanı geldi. Hükümeti, vakıfları ve özel istihdam ve beceri programlarını birbirine bağlayan, kaliteli tavsiye, beceri eğitimi, eğitim ve işe yerleştirmeye erişimi demokratikleştiren seviye ve beceri platformu.
Ulusal iş platformu, işler, beceriler ve bölgeye göre yerleştirme, nitelikler, maaşlar vb. hakkında gösterge tabloları, bilgiler ve veritabanları sağlayacaktır. Sürükleyici Haber ve AR/VR içeriğiyle akran ve topluluk temelli öğrenmeyi mümkün kılacak. Bireysel kariyer tavsiyesi, özel ders, mentorluk ve staj hazırlığı için yapay zeka yardımcı pilotları ve işbirlikçi asistanlar sunun. Mentorlar, teknik uzmanlar ve kariyer danışmanları gibi insan uzmanlarından oluşan bir ağa kesintisiz erişim sağlayacak ve bunların tümü mobil öncelikli bir tasarıma entegre edilecek ve her zaman, her yerde erişilebilecek.
Erişim sorunlarının ele alınması, özellikle kadınlar ve kırsal nüfus için katılım açısından çok önemlidir. NITI Aayog raporu, kırsal kesimdeki kadınların akıllı telefona sahip olma ihtimalinin %28 daha düşük olduğunu ve bu durumun onların erişimlerini sınırladığını gösteriyor
dijital öğrenme platformlarına. Pradhan Mantri Gramin Digital Saksharta Abhiyan (PMGDISHA) gibi girişimler, dışlanmış topluluklara ve kadınlara odaklanarak altı milyon kırsal haneye dijital erişim ve okuryazarlık sağlayarak bu sorunu ele alıyor.
Özel sektör ve eğitim kurumları, en son teknolojiden yararlanarak, stajlar sunarak ve akademik öğrenimi endüstri ihtiyaçlarına uyarlamak için birlikte programlar oluşturarak çok önemli bir rol oynamaktadır. Birlik Bütçesi 2024'ün yeni staj programı, pratik deneyim sağlayarak ve işe hazırlığı teşvik ederek eğitim ve istihdam arasındaki boşluğu doldurmayı amaçlıyor.
Hindistan'ın demografik getirisi, becerileri hızla değişen işgücü piyasasının taleplerine uyarlamak için nadir bir fırsat sunuyor. Uygun fiyatlı cihazlara ve internet hizmetlerine erişimin genişletilmesi, kapsayıcı yapay zeka ve kapsamlı teknoloji destekli beceri eğitimi programlarının sağlanması ve yerelleştirilmiş iş ve yerleştirme bilgilerine erişim sağlanması (tümü açık kaynaklı bir modelde) herkesin gelişebileceği adil bir toplum yaratabilir.
Bu potansiyeli ortaya çıkarmak ve sürdürülebilir büyümeyi teşvik etmek için hükümetin, sanayinin ve sivil toplumun ortak çabasına ihtiyaç var. Hindistan, işbirliği ve cesur eylemlerle milyonlarca insanın hayatını dönüştürebilir ve dijital ekonomide lider konumunu güvence altına alabilir. Şimdi harekete geçme zamanı.
Bu makale Wadhwani Vakfı Başkanı ve CEO'su Ajay Kela tarafından yazılmıştır.